⚠️ Si un empleado te demanda mañana, ¿tienes la protección legal para defender tu empresa o podrías perderlo todo? ⚠️
Contar con contratos laborales bien estructurados y un reglamento interior vigente brinda seguridad legal al empleador, establece reglas claras desde el inicio y previene conflictos dentro de la empresa. Juntos, son clave para proteger tu negocio y mantener un ambiente laboral ordenado.
Contratos Laborales
¿Conoces las consecuencias por no implementarlos?
💸 Multas e indemnizaciones
Asumir el costo de multas, pagar indemnizaciones o enfrentar demandas laborales que afectan financieramente a la empresa.
⚠️ Auditorías y sanciones
Estar expuesto a auditorías del SAT, IMSS o STPS que pueden derivar en sanciones por incumplimientos legales o administrativos.
📉 Bajo rendimiento
Lidiar con un equipo con bajo desempeño, lo que impacta en la productividad y en los resultados del negocio.
📝 Falta de control de personal
No tener claridad sobre las funciones y responsabilidades de cada trabajador, generando desorden y errores operativos.
Beneficios al implementar los contratos de trabajo de tu personal
