⚠️ Si un empleado te demanda mañana, ¿tienes la protección legal para defender tu empresa o podrías perderlo todo? ⚠️
Las consecuencias de no proteger tu negocio:
Demandas laborales costosas
Sin contratos bien estructurados, los empleados pueden exigir indemnizaciones y salarios caídos que destruyan tus finanzas.
Multas y sanciones
No cumplir con la Ley Federal del Trabajo puede traerte problemas legales y costosos procesos administrativos.
Pérdida de control interno
Sin un reglamento interno claro, los empleados pueden actuar sin restricciones, afectando la productividad y el ambiente laboral.