
Sistema Patronal de Personal
¿Estás al borde del infarto por...?









Sistema patronal de personal
Sistema probado y diseñado para dueños de pymes con alta responsabilidad, comprometidos en la mejora continua, protección legal de vanguardia y crecimiento empresarial.
Beneficios inmediatos

Prevención y reducción de riesgos y demandas laborales
Se implementan contratos y procesos jurídicos sólidos que blindan a la empresa ante posibles reclamaciones de ex trabajadores o conflictos con el personal actual.

Evitar multas e inspecciones de la STPS, IMSS e Infonavit
Cumples con todas las obligaciones patronales desde el primer día, reduciendo al mínimo el riesgo de sanciones durante auditorías o revisiones.

Mejor control de tu personal
Con contratos claros y bien estructurados, se establece una base legal que delimita funciones, horarios y responsabilidades, evitando confusiones y conflictos laborales.

Mayor productividad y ahorro en gastos hormiga
Al tener claridad en las condiciones laborales y procesos internos, se eliminan fugas económicas, tiempo improductivo y malos hábitos administrativos.

Menor rotación de personal y conflictos de trabajo
Un entorno laboral más organizado y justo genera mayor estabilidad, confianza y permanencia del personal clave.
Beneficios a corto y mediano plazo

Mejor manejo de las relaciones laborales y recursos humanos
El sistema facilita una administración más eficiente del personal, mejora la comunicación interna y fortalece la relación patrón-empleado.

Blindaje patronal efectivo contra todo tipo de demandas y delitos laborales
Se incorporan mecanismos jurídicos y administrativos que protegen a la empresa ante cualquier eventualidad legal derivada de relaciones laborales.

Crecimiento y expansión de tu negocio
Al contar con una base legal firme y procesos laborales funcionales, se generan condiciones ideales para contratar más personal, abrir nuevas sucursales o escalar operaciones sin riesgos legales.

Planificación, elaboración y gestión de documentos legales
Se planifican, se elaboran y se gestionan más de 70 tipos de documentos laborales del personal, requeridos en la actualidad en caso de eventualidades patronales y auditorías.

Procesos de control de personal
Guiamos al patrón y encargados de personal en la aplicación cotidiana de los documentos que se generen como contratos, actas administrativas, reglamentos y protocolos, realizamos evaluaciones y auditorías preventivas, correctivas y detección de riesgos legales.

Supervisión Patronal
Programa de control patronal que coadyuva a aumentar hasta en un 20% o un 30% la productividad laboral del personal.
Obligaciones contractuales
Asegura relaciones laborales claras y legales con tus clientes mediante contratos bien estructurados. Cumple con todas las normativas y evita posibles conflictos futuros.

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