¡La efectividad de la protección legal de tu negocio depende de estos documentos!
Beneficios al implementar los Documentos Laborales Complementarios
Evita el pago de tiempo extra
Contar con documentos claros ayuda a establecer horarios definidos y reglas sobre horas extra, evitando pagos innecesarios y conflictos laborales.
Acredita al 100% el pago de prestaciones como salario, aguinaldo, vacaciones, PTU, etc.
La documentación adecuada respalda legalmente que todas las prestaciones fueron entregadas conforme a la ley, protegiendo a la empresa ante inspecciones o demandas.
Cumple con la NOM-035
Implementar estos documentos permite cumplir con los requisitos de la norma, ayudando a identificar y reducir riesgos psicosociales en el entorno laboral.