Evita delitos y demandas laborales ¡Es tu nueva manera de prevención de riesgos laborales! Conócelos.
Conoce los delitos que se pueden prevenir con estos protocolos
Conoce los principales delitos laborales y cómo prevenirlos con protocolos efectivos.
Beneficios al implementar los protocolos y reglamentos en tu negocio:
Erradica la violencia y el mobbing laboral entre el personal.
Fomenta un ambiente de respeto, donde cada integrante se siente valorado y protegido.
Previene el acoso sexual y sexting laboral entre trabajadores.
Promueve relaciones laborales sanas y seguras, evitando conductas inapropiadas o invasivas.
Previene el trabajo forzoso e infantil
Garantiza condiciones laborales justas y legales, alineadas con los derechos humanos.
Previene la discriminación por razones de género
Impulsa la equidad y la inclusión en todos los niveles de la organización.
Coadyuva en la implementación de la estructura laboral de la organización de cada negocio, para lograr un ambiente adecuado para lograr aumentar la productividad laboral
Consolida un entorno organizacional ético y eficiente, donde el bienestar del personal se traduce en mejores resultados.
¿Cómo se implementan?
