En junio de 2024, se publicó un decreto clave:

LEY GENERAL PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LOS DELITOS EN MATERIA DE TRATA DE PERSONAL Y PARA LA PROTECCIÓN Y ASISTENCIA A LAS VÍCTIMAS DE ESTOS DELITOS.

¿Qué implica este decreto?

El delito de explotación laboral se sancionará con 3 a 10 años de prisión y multas de hasta 50 mil días de salario.

Impacto directo en los negocios

Esta ley aplica a todos los patrones, desde pequeñas hasta grandes empresas, obligándolos a estructurar correctamente su documentación laboral. Además, da a los trabajadores el derecho de exigir indemnizaciones y reparación de daños por la vía penal.