Recibe soporte y la asistencia legal de primera calidad que tu empresa merece.

Acompañamiento, actualización, asistencia, prevención y resolución de conflictos son los principales beneficio que recibirás al ser parte de nuestro programa de Soporte Patronal – Controlador Laboral.

En Laboralty estamos convencidos que:

  • Cada vez más patrones de micro, pequeñas y medianas empresas  buscan recibir un acompañamiento legal de calidad para administrar las relaciones legales con sus trabajadores correctamente.  Para ellos esta diseñado este Plan de Soporte Patronal Controlador Laboral.
  • No es necesario que los patrones vivan con temor de recibir una demanda laboral, o una visita de un inspector de la la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, ya que con nuestro Plan de Soporte Patronal, cumplir con la ley es efectivo, fácil y rápido. 
  • Las relaciones de trabajo se fortalecen, al otorgar certeza legal a los trabajadores, además de elevar el sentido de pertenencia de los empleados con la empresa. Mantén relaciones laborales sólidas con nuestro Plan de Soporte Patronal. 

"Nuestro Soporte Patronal Controlador Laboral, se enfoca en la asistencia, prevención y actualización de cualquier documento o procedimiento dentro de las 5 áreas más importantes que todo patrón en México debe administrar para tener un blindaje al 100% en contra de conflictos y demandas laborales".

Lic. Benjamín Mata – Cofundador de Laboralty

¿Qué es el Plan de Soporte Patronal Controlador Laboral?

Es un plan de asistencia y acompañamiento legal diseñado para salvaguardar el patrimonio de los patrones en México y lograr un total compliance laboral de las empresas con lo que marca la Ley Federal del Trabajo. Cubre las 5 áreas más importantes de las relaciones laborales. Las áreas son los siguientes: 1) Contratos individuales de trabajo; 2) Reglamento Interior de Trabajo; 3) Documentos laborales complementarios; 4) Seguridad e Higiene y Capacitación y Adiestramiento; 5) Protocolos. 

Beneficios patronales del Soporte Patronal Controlador Laboral

Un abogado laboralista experto en derecho laboral designado a tu empresa te asesorará y acompañara para mantener el blindaje de tu empresa a un 100%.

Mantén y actualiza la estructura legal laboral para minimizar riesgos y gastos en tu operación con los trabajadores.

El mejor soporte de blindaje laboral que hay en México para micro, pequeñas y medianas empresas.

Administra los expedientes de todos tus trabajadores y realiza todas las gestiones, registros y trámites que exige la ley.

Soluciona cualquier conflicto laboral de manera fácil y rápido, con la mejor estructura legal para tu empresa.

Contamos con la experiencia para proteger a tu empresa y patrimonio

A lo largo de más de 20 años de experiencia nuestros abogados han obtenido los siguientes resultados:

0 +
Contratos elaborados
0 +
Reglamentos interiores de trabajo elaborados
0 +
demandas laborales ganadas
0 +
Clientes satisfechos

Testimonios

"Mantener el cumplimiento de mis obligaciones patronales y la administración de mis relaciones laborales al más alto nivel me permite enfocarme en otrás areás de mi empresa sin mayores preocupaciones.
Alberto zapata
Dueño de Fumylsa
"La facilidad que otorga el Controlador para generar documentos y administrar los expedientes laborales me permite tener todo en orden para minimizar la posibilidad de conflictos y demandas laborales."
Omar Cañas
Gerente de Recursos Humanos OKKO Foods

Preguntas Frecuentes

El Plan de Blindaje Patronal Controlador Laboral consta de 5 módulos que se contratan de manera individual. Así cada patrón decide cuales son los módulos más importantes para su empresa y con cual comenzar. Esto permite mayor eficacia y poder avanzar en la medida de las posibilidades de nuestros clientes. 

El precio de cada módulo es distinto y varía dependiendo de la cantidad de empleados que tenga la empresa. Ej. Una empresa de 10 empleados o menos paga 10,000 pesos por el módulo de contratos individuales de trabajo. Para conocer que incluye cada módulo favor de ir al módulo que deseas conocer.

Cualquier persona dueña de negocio o empleado dentro del área de recursos humanos, relaciones laborales o departamento administrativo responsable del manejo de los empleados.

Agenda una asesoría laboral gratuita para poder conocer más de tu empresa. Una vez, dentro de la asesoría nuestros abogados te compartirán toda la información requerida para comenzar de inmediato.  

  1. Contratos individuales de Trabajo. 
  2. Reglamento Interior de Trabajo. 
  3. Documentos Laborales Complementarios. 
  4. Seguridad e Higiene y Capacitación y Adiestramiento. 
  5. Protocolos. 

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